所有在英威达佛吉尼亚州Waynesboro工厂任职的632名员工日前不幸收到了公司下达的辞退预警通知，他们或许需要在明年的2月8日离开自己的岗位。这一数字已三倍于不久前英威达声明的210人的裁员目标。对此英威达方面发言人Jodie Stutzman解释道，此前公布的数字仍将有效，因为要履行Waynesboro尼龙工厂的停产计划，裁员就一定要执行，但是公司目前没有确定最终的裁员名单，所以现在所有雇员暂时全部收到了通知函，另据她透露会有部分的合同工也会在裁员之列，而关于这两工种之间的人数比例，公司方面没有具体透露，但是Jodie Stutzman称在此之后仍会有超过500名员工留任。 

    当地工人协会负责人Jim Flickinger表示，“对全体员工下达知会函的做法是不明智的，我们会尽全力采取相关措施减轻此次事件对工人造成的冲击。”此前议会女议员NancyDowdy对下岗事件的评论已经在工人中引起了不小的躁动，她称虽然依照相关规定只有市长TimWilliams应该得到知会函，但她仍对其他有关部门没有得到具体的通知而感到失望，并表示现在英威达的员工人人自危，而相关部门工作不到位无疑是造成这一恐慌的最大元凶。毫无疑问，工人协会负责人Flickinger对次予以否认。“此时抛出这一言论是非常不合适的，它只会使目前极不稳定的工人情绪再起波澜。关于这次裁员英威达已经和协会达成了一致，至于出现的新问题，我们会继续协商解决”。

　　Flickinger还承诺，协会已经与英威达方面就此次下岗事件新波澜展开磋商，将全力压缩被裁人数，包括具体人数在内的有关有事宜在与英威达方面进一步协商后会有新的进展。 

    根据联邦法律，公司方面需要在关闭工厂和大幅裁员之前的60天向员工、州政府及工人协下达通知，通知中需提供具体的离职时间以及离职人数。而这里所指的大幅裁员即辞退人数达到或超过全体员工人数的33%。违反联邦解雇条例的雇主除需无条件向雇员支付薪酬和相关津贴外，还将可能面临每天500美元的罚金，持续60天。 

    此前英威达提出了210名员工将会被辞退，这已经占到了总人数的33.7%，依照相关规定，公司需要向当地政府提前下达知会函。佛吉尼亚州政府下岗工人协会负责人WillieBlanton称他们的确收到了英威达提交的书面声明，但是信中却没有提到具体的细节问题，他同时还表示，以前也不乏这种现象，有些信件确实不会提到具体的人数、时间等细节问题。 

    英威达方面于此前也曾关闭了某些生产线，但是不久之后重启，对此Stutzman表示，这次Waynesboro尼龙工厂的关闭是“暂时的”。对此Flickinger表示赞同，因为“没有任何迹象显示他们会彻底关闭的尼龙生产线，事实上目前只有膨体长丝设备由于经济不景气而停止了运转”。