科思创凭借其在职场环境、可持续发展、多元化与包容性和员工福祉等领域的出众表现，成功被杰出雇主调研机构连续第四年认证为“中国杰出雇主”。

“在科思创，我们致力于打造一个赋能、多元和包容的职场环境，让我们的员工获得成长，更好地共同成就卓越科思创。”科思创中国区总裁雷焕丽表示，“连续四年被评为中国杰出雇主，是对我们不断提升职场环境所作努力的充分认可。”

杰出雇主调研机构的认证项目通过《人力资源最佳实践调研问卷》来评估参与企业的人才实践。这份问卷涉及人力资源六大领域及20个话题，包括工作环境、人才招聘、人才策略、学习、福祉、多元化与包容性等。

灵活的工作政策

科思创早在新冠疫情爆发前就已实施灵活办公政策。在疫情仍多点散发的2021年，这一政策更受员工欢迎。通过赋予符合条件的员工在获得主管批准后自主选择工作场所的权利，科思创兼顾了员工的健康安全和企业的持续运营。2021年，科思创中国还全面推进相关举措，让更多员工能够轻松便捷地通过手机等个人移动设备处理工作，从而在远程协同办公中更好地提升工作效能。

推动可持续发展

当可持续发展越来越成为全球的主流议题，企业人力资源流程和实践的可持续性也日趋成为考量杰出雇主的重要指标。科思创鼓励员工积极参与和可持续发展目标相关的公益活动，在中国每位员工每年享有最多两天的“志愿者服务假”，用于参与此类活动。此外，科思创已于2021年将二氧化碳等温室气体排放作为影响高管薪酬的指标之一，公司还决定从今年起，通过引入ESG（环境、社会、公司治理）指标，将可持续发展因素与所有员工的奖金计算挂钩。

科思创大中华区人力资源副总裁林晔表示：“我们坚信员工是我们最宝贵的财富。为了成为更多优秀人才的理想雇主之选，我们始终为打造更好的员工体验而努力，在积极赋能、激励员工的同时，确保员工福祉，并为其职业发展提供支持。”

杰出雇主调研机构首席执行官David Plink表示：“正如前年一样，去年对于全球企业来说同样是充满挑战的一年，期间科思创继续展示了打造更好职场环境是其优先事项。公司积极应对工作环境不断变化的挑战，同时竭尽全力为员工的生活带来积极影响。