全球最大的化工企业巴斯夫今天宣布，公司预计2010年研发投入将高达13.8亿欧元。

　　2009年巴斯夫的研发经费接近14亿欧元，略高于2008年的13.5亿欧元。

　　巴斯夫董事会成员、研发总裁凯迈业在阐释企业的长期研发承诺时说：“只有通过不断创新，巴斯夫才能凭借竞争优势实现高于市场的增长。无论市场好坏，研发战略的连贯性都非常重要。”

　　他还补充说，巴斯夫的研发战略旨在加强现有产品组合，针对不同客户开发系统解决方案，以及提供解决方案应对未来因全球趋势而带来的挑战。“摆在我们面前的复杂问题包括如何为日益增长的人口提供水、食物、能源、交通运输及移动通讯。巴斯夫针对这些与技术和化学相关的全球趋势，为企业的战略研发定下了五大增长领域：作物生物科技、白色（工业）生物科技、纳米技术、能源管理和原材料变化。”　　

　　“全球研发部门9300多名员工正是推动巴斯夫实现远大研发目标的主要动力。在他们的努力下，3300多个项目正不断转化为巴斯夫的新业务。”凯迈业强调。

　　同时，巴斯夫也必须顺应化工行业正在发生的模式变迁。决定企业成败的，不再是新的分子，而是新效果、新系统及系统解决方案、　新成分及新功能材料。“只有通过国际合作和跨学科合作才能解决这些复杂问题。”他解释道。

　　巴斯夫向记者展示了其研发合作的三大成功案例，从中人们不难理解国际化知识网络在应对未来挑战方面的重要性。这三大案例分别是：推动有机电子技术发展的路德维希港生产基地联合创新实验室、致力于防护性生物薄膜研发的美国哈佛大学研究项目和海德堡大学的催化研发实验室（CaRLa）。

　　目前，巴斯夫这一和海德堡大学联合设立的实验室已经成为催化研究圣地，吸引着全球各地催化研发人员。在对催化研究实验室（CaRLa）的成绩进行评估后，今年年初，巴斯夫、海德堡大学和巴登-符滕堡州决定将实验室的运行时间和资助期限再延长五年。在这里，来自巴斯夫和海德堡大学的研发人员将就均相催化领域的基础和工业研究问题展开合作。自三年前建立以来，催化研究实验室已经成为商业与科学携手的一个突破性试点项目。

　　截至2008年底，巴斯夫全球销售额超过620亿欧元，员工近97,000名。2008年，公司在大中华区员工人数约6,300名，销售额约为42亿欧元，拥有19个巴斯夫全资子公司和10个巴斯夫合资公司。